Каждый год происходит изменение в отчетных формах, связанных с расчетом заработной платы. С 2011 г. мы стали сдавать персонифицированную отчетность в Пенсионный Фонд каждый квартал, потребовалась выверка платежей по сотрудникам. Отчетность зачастую не удается сдать ни с первого, а иногда даже и ни со второго раза.  При этом риски, связанные с некорретной выплатой заработной платы сотрудников очень высоки. Перед руководителями компании встает проблема найти и удержать квалифицированных специалистов по расчету заработной платы. Эффективным решением может стать передача на аутсорсинг расчета заработной платы (payroll outsourcing). Этот вид аутсорсинга существует в России уже почти двадцать лет.

Аутсорсинговое подразделение BDO имеет безупречную репутацию на рынке и предоставляет широкий спектр услуг в этом направлении для компаний различного масштаба и сферы бизнеса, в том числе и аутсорсинг расчета зарплаты для топ-менеджмента.

Услуги по расчету заработной платы (payroll services)

Обладая многолетним опытом в сфере оказания юридической и бухгалтерской поддержки, располагая квалифицированным персоналом и крепкой технологической базой, мы гарантируем профессиональное решение возложенных на нас задач. Процесс передачи расчета заработной платы на аутсорсинг может занимать от нескольких дней до 1-2 месяцев. Зачастую мы используем существующую информационную систему. Представители Заказчика имеют возможность удаленного доступа к системе, во многих случаях они ведут кадровый учет в той же системе, чтобы избежать ошибок процесса передачи данных. Передача расчета заработной платы на аутсорсинг  (payroll services) позволяет Компании сократить количество лиц, имеющих в компании доступ к конфиденциальным данным о зарплате сотрудников. BDO отвечает за процесс расчета заработной платы целиком, включая расчет всех начислений и удержаний, ответы на вопросы сотрудников, общение с фискальными органами, а также с внешними и внутренними аудиторами компаний, подготовку необходимых платежных документов. BDO также имеет большое количество наработок в части интерфейсов с большинством используемых информационных (ERP) систем –SAP, Oracle и др., а также с корпоративными информационными системами- PeopleSoft ; Sun и др. Цены на услуги по расчету заработной платы рассчитываются индивидуально, в зависимости от численности компаний и объема заказываемых услуг.