06.12.2010

Архивируем кадровые документы: как не ошибиться со сроками

Кадровое делопроизводство подразумевает не только документирование трудовых отношений с работниками, но и использование документов в текущей деятельности организации, экспертизу их ценности и сдачу в архив. За время работы любой компании накапливается большое количество документов, которые имеют установленные сроки хранения.

Зульфия Юпашевская, заместитель директора Департамента транзакционных услуг (расчет заработной платы и кадровое делопроизводство), аутсорсинговое подразделение группы BDO в России:
- Номенклатура дел – необязательный документ. Однако в крупных организациях желательно ее оформление, поскольку это позволит систематизировать документы, образующиеся в процессе деятельности организации с учетом их специфики.
 
Павел Жердов, руководитель отдела доставки и обработки документации, аутсорсинговое подразделение группы BDO в России:
- Архивирование кадровых документов производится в конце календарного года. Для этого необходимо провести экспертизу ценности документов. Документы, выделенные для уничтожения, хранению не подлежат.
 
 
Полную версию статьи вы можете прочитать в журнале «Кадровое дело» № 12(96), декабрь 2010 г..

 

  1. Архивируем кадровые документы: как не ошибиться со сроками