27.03.2015

"Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?" или как в кризис соблюдать work-and-life balance

Кажется, мы все только и слышим о том, что в кризис нужно работать интенсивнее, ведь зачастую на оставшихся сотрудников возлагается нагрузка сокращенных. В этой обстановке очень легко заработать синдром хронической усталости или просто сорваться. Как руководителям не загнать своих сотрудников, наваливая на них все больше и больше работы, чтобы в результате они не сбежали, ведь кадры – сейчас самое важное?

«…»

Людмила Шустерова, директор по стратегическому развитию компании BDO Unicon Outsourcing, оказывающей кадровые и бухгалтерские услуги на аутсорсинге, также уверена, что участие сотрудников в разных проектах помогает им не впасть в  уныние или перегореть.

Создайте условия

Шустерова также объясняет, что 90% штата компании составляют женщины, большинство из которых имеют семью, детей, следят за своим здоровьем и внешним видом. Для них крайне важен так называемый баланс "жизнь-работа". В компании максимально стараются учесть это, выстраивая свою систему работы с персоналом. Так, сотрудницы могут выбрать удобный график, чтобы успевать отводить детей в школу и садик и забирать их оттуда. А если ребенок заболел, его мама может пару дней поработать из дома. Чтобы сэкономить время сотрудниц, на территории бизнес-центра организовали условия для занятий иностранным языком и маникюрный кабинет.

Источник: rb.ru

 


 

  1. Главная
  2. Пресс-центр
  3. Публикации
  4. "Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?" или как в кризис соблюдать work-and-life balance