10.02.2015

Кризис – не для всех: 24 антикризисных работодателя

Когда в одних компаниях вовсю идёт прополка слабых звеньев - массовые сокращения и проводы в безлимитный отпуск, в других тем временем стакан оптимизма наполовину полон и не собирается останавливаться на этой отметке: штат расширяется, сотрудники набираются. И это не только следствие текучки, ведь сейчас вряд ли кто-то рискнёт покинуть рабочее место «по собственному».

«…»

Аутсорсинг

Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing:

С наступлением кризиса рынок соискателя неизбежно превращается в рынок работодателя. Это значит, что компаниям становится проще привлекать в свою команду качественные кадры, ведь количество претендентов на вакансии увеличивается в разы из-за повсеместных сокращений.

Мы не планируем сокращение штата или денежных выплат. Рост нашей компании продолжается, так как спрос на аутсорсинговые услуги увеличивается. Становится ясно, что передача непрофильных бизнес-процессов в руки специализированного подрядчика в долгосрочной перспективе – это выгодная альтернатива собственному штату.

Безусловно, в период нестабильности следует проявлять осторожность в вопросах найма. Тем не менее, в настоящее время в нашей компании происходит активный набор сотрудников производственных подразделений и ИТ–персонала как в регионах, так и в Москве.

Источник: rjob.ru


 

 

  1. Главная
  2. Пресс-центр
  3. Публикации
  4. Кризис – не для всех: 24 антикризисных работодателя