22.07.2013

Поговорили по телефону – что дальше?

Сегодня мы поговорим о том, как поступить соискателю в ситуации, когда ему звонит работодатель с целью пригласить на собеседование и при этом задает уточняющие вопросы. Достаточно ли просто выдать требуемую информацию и с благодарностью договориться о встрече, либо лучше не упускать момент и постараться тут же по телефону провести активную самопрезентацию, похвалить себя по полной программе?
«…»
 
Екатерина БОЙЦОВА, директор по персоналу аутсорсингового подразделения BDO:
 
Стоит различать телефонное интервью и звонок для информирования кандидата о предстоящем собеседовании или уточнения каких-либо данных. Как правило, в первом случае вам предоставят слово, и вы сможете презентовать себя в полной мере. В случае же, если HR-специалист позвонил только для того, чтобы назначить встречу, ваши попытки произвести впечатление блистательным монологом с элементами автобиографии могут оказаться не к месту.
 
Во-первых, ваш телефонный собеседник, возможно, не будет присутствовать на очной встрече, потому что зачастую функции внутри отдела персонала разделены между сотрудниками, и его мнение не повлияет на решение по поводу вашей кандидатуры. Во-вторых, вы можете показаться ему назойливым, а ваше поведение – неадекватным.
 
Конечно, все зависит от позиции, на которую вы претендуете, – например, специалисту по продажам настойчивость не повредит. И все-таки все должно быть к месту, поэтому если вы просто четко ответите на все заданные вопросы, будете вежливы, приветливы и лаконичны, этого будет достаточно. Кстати, если вы будете улыбаться во время разговора, ваш собеседник этого, конечно, не увидит, но обязательно услышит.
 
  1. Главная
  2. Пресс-центр
  3. Публикации
  4. Поговорили по телефону – что дальше?