21.10.2013

Прощаемся по-доброму

Екатерина БОЙЦОВА, директор по персоналу аутсорсингового подразделения BDO:
 
Важно заранее проинформировать текущего работодателя о своих намерениях, если вы уверены в том, что покинете компанию. Поиски нового сотрудника займут немало времени, поэтому, с точки зрения бизнес-этики, правильно будет не скрывать от своей организации желание уйти. Таким образом, вы сохраните хорошие отношения с компанией и сможете рассчитывать на положительные рекомендации. К тому же вам проще будет отпрашиваться на собеседования и не придется выдумывать причины отсутствия или переживать, что ваше резюме в Интернете случайно обнаружат сотрудники вашей же HR-службы. А возможно, ваша компания сделает вам альтернативное предложение и причина вашего желания сменить работу будет устранена. Если же вы просто занимаетесь мониторингом рынка труда и пока не принимали никаких серьезных решений, ставить в известность работодателя нет необходимости.
 
  1. Прощаемся по-доброму