Оформление трудовых отношений в России – область гораздо более сложная, чем обычно представляют себе предприниматели. Во-первых, не существует единого документа, регулирующего все вопросы управления персоналом, расчета компенсаций, налогов и т.п. Эти нормы рассредоточены в разных частях Трудового и Налогового кодекса, указаниях министерств и подзаконных актов. Во-вторых, в России наемный работник обладает большими правами по отношению к работодателю, что порой осложняет ведение бизнеса. При этом нарушение законодательства может грозить мультиплицированными штрафами или даже приостановкой деятельности предприятия.

Поэтому опытный специалист по кадровому администрированию или аутсорсинговая компания, которая возьмет на себя постановку кадрового учета с нуля и его поддержку, необходимы компании, которая ориентирована на долгосрочную и успешную работу на российском рынке.

Настройка учета

Оптимальное решение для стартапов и компаний, выходящих на российский рынок

Комплексное обслуживание

Уверенность в соответствии всем требованиям законодательства РФ

Ведение участков

Передайте нам задачи, выполнение которых требует много времени и сил
Аутсорсинг кадровых услуг включает в себя постановку и ведение документооборота, аудит кадровой документации и бизнес-процессов, охрану труда, консультирование по сложным вопросам трудового законодательства, а также оценку финансовых специалистов.
Зульфия Юпашевская

Руководитель отдела кадрового администрирования BDO Unicon Outsourcing

Зульфия Юпашевская

Руководитель отдела кадрового администрирования BDO Unicon Outsourcing

«Аутсорсинг кадрового учета очень удобен для самых разных типов компаний: стартапам он позволяет сразу же наладить правильный документооборот, крупным предприятиям с распределенной структурой — обрести уверенность в том, что и в Москве, и в Ханты-Мансийске кадровый учет ведется по одним и тем же принципам, с соблюдением всех требований законодательства. Специалисты BDO Unicon Outsourcing помогут разобраться в хитросплетениях российских законов и подзаконных актов и сделать кадровый документооборот удобным для сотрудников организации».

Оставить заявку
Услуги кадрового аутсорсинга часто путают с аутстаффингом. Однако аутсорсинг (кадровый или финансовый) – это передача провайдеру процессов, а аутстаффинг – это предоставление персонала. В первом случае провайдер несет ответственность за качество своей работы, берет на себя часть рисков и предоставляет заказчику в пользование свои знания. А в случае с аутстаффингом (использование которого также ограничено законом о заемном труде ФЗ № 116 от 05.05.2014) все риски, связанные с работой персонала и его действиями, несет заказчик. Эксперты BDO осуществляют аутсорсинг кадрового делопроизводства, основываясь на действующем законодательстве. Мы гарантируем выполнение всех работ в правовом поле.

Преимущества аутсорсинга кадрового учета в BDO Unicon Outsourcing

Экспертиза

Мы предлагаем нашим клиентам опыт, накопленный нами за 50 лет работы в мире и 25 лет в России, знание международных best practices и реалий российского бизнеса

Гарантии

Наша гражданская ответственность застрахована в СПАО  «Ингосстрах», и BDO Unicon Outsourcing обязуется компенсировать своим заказчикам штрафы, наложенные регулирующими органами в случае, если они вызваны ошибками наших сотрудников.

Качество

Система менеджмента качества BDO Unicon Outsourcing сертифицирована по стандарту ISO 9001:2015. Она включает в себя многочисленные внутренние и внешние аудиты.

Отраслевой опыт

IT и телеком
Фармакология и здравоохранение
Ритейл
Услуги
Производство

Технологические решения

  1. Главная
  2. Услуги
  3. Аутсорсинг кадрового учета