HR-консалтинг— деятельность по повышению эффективности работы предприятия с кадрами, оптимизации бизнес-процессов, разработке рекомендаций по их улучшению. Привлекать экспертов стоит:

  1. на начальном этапе существования предприятия — для формирования эффективной системы, соответствующей всем нормам законодательства;

  2. во время работы — для повышения эффективности, устранения лишних бизнес-процессов, внедрения автоматизации;

  3. при переходе предприятия на электронный документооборот, передаче работ в аутсорсинг — для корректировки/перестройки существующих бизнес-процессов.

HR-консалтинг в Москве и других городах РФ — одно из ключевых направлений работы BDO Unicon Outsourcing. С нами вы поймете, что такое профессиональный подход, оцените его преимущества. 

В услугу HR-консалтинга включается:

  1. Анализ текущей ситуации.

    Выявляются непродуктивные затраты времени, определяются возможности для его оптимизации, экономии средств.

  2. Оценка

    существующих бизнес-процессов, их перестройка с целью повышения эффективности работы предприятия.

  3. Исправление

    некорректных процессов и оптимизация деятельности. Унификация шаблонов и форм, настройка недостающих, исключение дублирующихся функций, распределение зон ответственности и т.д.

  4. Автоматизация

    деятельности и технические решения. Совершенствование БД, внедрение личных кабинетов, телеграм-ботов, смс-информирования.

Преимущества сотрудничества с BDO Unicon Outsourcing:

Экономия

Сокращение трудозатрат, экономия денег предприятия. Специалисты находят возможности для высвобождения ресурсов для решения других бизнес-задач.

Оптимизация бизнес-процессов

Они становятся четкими, а взаимодействие сотрудников, подразделений, уровней подчинения — прозрачным.

Повышение эффективности работы HR-службы

Мы не только анализируем ситуацию, показывая, где заказчик может выиграть, но и можем взять на себя функцию исполнителя, перестраивая систему и внедряя действенные решения.

  1. HR консалтинг